Intencional

En Canadá, el mercado laboral se enfrenta una grave escasez de personal cualificado. Vancity ha creado los programas formativos del Electrical Joint Training Committee, que ayuda a jóvenes, indígenas y neófitos a desarrollar habilidades básicas para trabajar en el sector de las energías limpias. Además, pretende crear una mano de obra diversa e inclusiva, ya que antes raramente se permitía la incorporación de mujeres y grupos raciales diferentes en esta industria. 

Este enfoque centrado en los y las trabajadoras va de la mano con el objetivo del banco de lograr cero emisiones netas en 2040. Generar una mano de obra más sólida supone fortalecer la economía limpia en su conjunto. Por otro lado, Vancity está tomando decisiones con un impacto climático con cada préstamo que concede y con cada inversión que realiza. Puesto que una parte relevante de las emisiones generadas por los créditos generales de Vancity tiene su origen en la construcción y renovación de edificios, la entidad se asegura de que el objetivo de reducción de emisiones también se tiene en cuenta al conceder préstamos y realizar inversiones. 

Asimismo, el banco ha financiado con 3,8 millones de dólares Geox Energy Ltd., que se dedica a producir bombas de calor de geointercambio. Juntos, han logrado mitigar las emisiones de efecto invernadero de 554 toneladas de dióxido de carbono cada año. 

Christine Bergeron, presidenta y CEO de Vancity, afirma: «Si queremos crear un mundo más sano y verde para las generaciones futuras, debemos asegurarnos de tomar el camino adecuado. La reducción drástica del carbono en la atmósfera y la adaptación al cambio climático tendrán un enorme efecto sobre la forma de vida y el sustento de mucha gente».